有研工程技术研究院有限公司关于开展科技发展部副主任岗位竞聘工作的通知

2021-07-19

为进一步拓宽选人用人视野,充实公司中层干部队伍力量,根据中层干部队伍建设的需要,经研究决定开展科技发展部副主任岗位竞聘工作,现将有关要求通知如下:

一、指导思想

通过竞争上岗,营造更加公开、透明的选人用人环境,优化中层干部队伍,为公司高质量发展提供人才保障。

二、工作原则

1、公平、公正、公开。

2、比选择优、人岗匹配、宁缺毋滥。

3、全面考察,综合评定,严把干部政治标准关和能力实绩关。

三、竞聘岗位

科技发展部副主任(岗位职责详见附件1.1、1.2)。

四、竞聘资格

竞聘人员应具备以下基本素质和任职资格:

(一)基本素质

1、理想信念坚定,具有较高的政治素质,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格执行民主集中制原则,密切联系群众,维护企业和谐稳定,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

2、具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机,敢于承担风险,持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力;

3、具有较突出的工作业绩,有较丰富的现代企业管理知识,有较好的战略思维、全局观念,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;

4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力、良好的法治素养和法治能力,熟知国家相关政策及法律法规;

5、具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,勇于担当,真抓实干,勤勉尽责,团结合作,廉洁自律,作风形象和职业信誉好;

6、热爱、忠诚公司,自觉遵守公司各项规章制度,讲奉献,守纪律,具有大局意识,能够及时、准确地贯彻公司的决议和决定,正确处理个人和集体的关系;

7、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)任职资格

1、具有硕士(含)以上学历;

2、具有3年以上工作经历,年龄一般不超过45周岁。

五、竞聘实施步骤

1、报名及资格审查

报名条件:符合竞聘条件的有研集团在职职工均可报名。

报名方式:竞聘人员填写《竞争上岗报名表》(附件2),在报名规定时间内交至有研工研院综合管理部。

资格审查:综合管理部对报名人员进行资格审查,不符合竞聘资格的,不得参与竞聘。若符合资格条件者人数不足3人,则采用内部推荐方式产生考察人选。

2、公开答辩

所有通过资格审查的人员均可参加公开答辩,抽签决定答辩顺序。公开答辩包括个人陈述和问答两个环节。个人陈述主要介绍自己的学习工作经历、对竞聘岗位的认识、分析竞聘岗位所在部门存在的主要问题及工作思路等,时间不超过15分钟;答辩提问15分钟。

3、确定考察人选

通过对竞聘人员公开答辩成绩进行综合评定,择优确定考察人选。

4、组织考察

综合管理部组织对考察人选进行考察。

5、讨论决定

由公司研究决定竞聘岗位任职人选。

六、时间安排及其他事项

1、报名时间:竞聘人员填写《竞争上岗报名表》(附件2),于7月23日前交至有研工研院综合管理部(怀柔园区行政楼A205房间),并将电子版发送至penglixin@grinm.com。

2、答辩时间:另行通知。

3、竞聘过程中如发现竞聘者填报信息不实或有其他违规行为的,取消其竞聘资格。

4、竞聘过程中如有疑问可咨询综合管理部,联系方式如下:

     彭丽新  60662815  penglixin@grinm.com

     王   寅  60662811  wangyin@grinm.com

     

     附件:1.1 科技发展部副主任(1)岗位职责

               1.2 科技发展部副主任(2)岗位职责

               2. 公开竞聘报名表

                                                                                                                                                                               综合管理部

2021年7月19日